江南嘉捷注重打造企业软实力

江南嘉捷开放式的展厅成为交友会客的好去处 摄影/宋绍彩

成立于1992年的江南嘉捷今年迎来了20周岁生日。1月16日江南嘉捷成功登陆上海证券交易所，可以说是江南嘉捷送给自己20周岁生日的最好礼物。上市后第一次亮相中国国际电梯展，江南嘉捷并没有刻意去展示一些产品和先进技术，而是强调未来要加大提升企业软实力。

“上市为江南嘉捷快速发展打下了很好的基础，但江南嘉捷更注重软实力的提升，会在企业文化、团队建设、人才培养等方面多下功夫，这样企业发展才会更加稳健。”江南嘉捷电梯股份有限公司市场总监朱伟斌表示。

企业竞争最终是人才的竞争，江南嘉捷深谙此道。朱伟斌表示：“员工是公司最宝贵的财富，员工的创新精神、技术水平、工作能力和团队合作精神是公司参与国内外竞争的最大保障。”

江南嘉捷在人才使用方面，将引进人才和培养现有人才结合起来，适时引进科技人才和管理人才，有计划地选送科技和管理人才外出进修和出国培训。江南嘉捷还专门建立了培训中心，对员工分期分批地进行技术、管理培训和产品安装维修保养培训，从而更有效地为技术与管理队伍补充血液。

据了解，江南嘉捷现有员工1100余名，其中专业技术人员占到35%，组建成了一支高水平的专业管理和技术团队，具有雄厚的产品研发能力。在人才培养的同时，江南嘉捷还注重科技研发的投入，每年投入销售收入的5%~7%用于产品的开发，使科技人员能更好地施展拳脚。

“一些企业工厂很大，各项硬件设施都很齐全，但真正走进工厂的时候，却发现不到企业的亮点，这样的企业很难有大发展。江南嘉捷不仅要打造一流的工厂，更注重技术水平的提升，管理模式的创新，来保证企业稳健发展。”朱伟斌强调说。