日立电梯与112家建立校企合作，培养技能型人才

​随着我国产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越迫切，电梯行业也不例外。《政府采购信息》报记者了解到，日立电梯正在通过产教融合、校企合作，加速推进电梯行业高素质技能人才培养，让技能型人才成为企业的中坚力量，助力打造能工巧匠和大国工匠。

自2013年至今，校企合作项目为日立电梯输送人才总量超过9000人，为企业在安装、维保、售后服务方面的拓展打下坚实的人才基础。据日立电梯相关负责人介绍，截至2020年底，日立电梯与112家学校建立了合作关系，与其中的48家学校开展了深度合作。

建立校企合作之后，日立电梯提供哪些支持与服务？《政府采购信息》报记者了解到，日立电梯将参与学校电梯专业建立，日立电梯专业导师会协助制定教学大纲、编制教材，加入电梯基础知识、企业文化课以及安全教育等课程。

校企双方共同培养“双向型”师资，在校老师与日立电梯内部讲师教学结合，把企业的及行业的相关标准、基础技能融合到在校教学中。

​同时，日立电梯还发展了“日立定向班”的新合作模式，让学生提前了解企业，也让企业提前接触学生。对“日立定向班”学生建立完善培养计划，包括学校学习、公司实习、上岗就业各阶段的目标，并开展校外实践，全面参与到学生成长的过程中，有效的跟踪和培养人才，让学生毕业即能就业。

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。日立电梯通过校企合作实现了产教深度融合，整合学校和企业双方优势，共同搭建电梯专业、培养双向型师资、为学生完善发展计划、建立校企实训基地，培养更多高素质的电梯行业技术技能人才，同时也为日立电梯发展提供了强有力的智力支持和人才支撑，跑出一条高质量发展的“新赛道”。